Es gibt wohl keinen schnelleren Weg, ein großartiges Produkt zu entwickeln, als ein Interview mit einem Experten in Ihrer Nische. Sie vereinbaren einen Termin für das Interview, bereiten ein paar Fragen vor, nehmen es auf und lassen es eventuell transkribieren. Gesamtzeit? Vielleicht 2 Stunden, höchstens.

Aber was genau müssen Sie als Interviewer tun, damit das Gespräch gut verläuft?

Anders ausgedrückt: Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Zuhörer von dem Interview gefesselt bleiben und begeistert sind, dass sie sich die Zeit genommen haben, es anzuhören?

Hier finden Sie 17 unverzichtbare Tipps für ein unvergessliches Podcast-Interview:

1. Haben Sie Spaß daran. Wenn Sie wegen des Vorstellungsgesprächs total gestresst sind, wird es wahrscheinlich nicht gut ausgehen. Du musst dich entspannen und dich amüsieren. Lachen Sie. Mach ein paar Witze. Lächle. Wusstest du, dass die Leute hören können, wenn du lächelst? Das ist wahr. Und je wohler Sie sich fühlen, desto wohler wird sich auch Ihr Gast fühlen.

2. Recherchieren Sie. Kennen Sie die Person, die Sie interviewen, und wissen Sie auf jeden Fall etwas über das Thema.

3. Bestätigen Sie die Einzelheiten mit der Person, mit der Sie das Gespräch führen wollen. Dazu gehören Datum und Uhrzeit, die Dauer des Gesprächs und die Art der Kommunikation (Telefon, Skype usw.)

4. Vergessen Sie die "umms", "errs" und "ahhs". Bitte. Wenn Sie eine Sekunde brauchen, um das gesuchte Wort zu finden, ist das in Ordnung. Füllen Sie diese Zeit nicht mit unzusammenhängenden Lauten.

5. Verwenden Sie die bestmögliche Ausrüstung. Sie können das beste Interview aller Zeiten führen, aber wenn die Tonqualität miserabel ist, wird niemand zuhören.

6. Stellen Sie keine Ja- oder Nein-Fragen. "Spielst du gerne Tennis?" "Ja." Spielen Sie schon lange? "Ja." "Gewinnen Sie jedes Turnier?" "Nein." Wie langweilig kann man werden? Stellen Sie immer Fragen mit offenem Ende, die nicht mit einem einfachen Ja oder Nein beantwortet werden können.

7. Hören Sie zu. Ich meine damit, dass Sie wirklich zuhören sollten, was Ihr Experte Ihnen antwortet. Ihr Publikum merkt, wenn Sie nur mitspielen, anstatt sich voll zu engagieren. Engagieren Sie sich also. Seien Sie darauf vorbereitet, spontane Fragen zu stellen, die auf dem basieren, was Sie gerade hören. Die besten Interviewer haben keine Angst, neue Wege zu gehen und neue Entdeckungen zu machen.

8. Fragen Sie nicht nur nach dem "Was", sondern auch nach dem "Warum" und "Wie". Erfahren Sie alles, was Sie von der Person, die Sie befragen, erfahren können. Gehen Sie in die Tiefe und finden Sie die Gründe für die Gründe heraus.

9. Denken Sie daran, dass Sie der Interviewer sind. Versuchen Sie nicht, Ihrem Gast die Show zu stehlen und sprechen Sie nicht über ihn. Sie sind da, um Informationen zu erhalten, Ihr Gast ist da, um sein Fachwissen weiterzugeben. Versuchen Sie nicht, beide Rollen selbst auszufüllen. Wenn Sie das tun, verärgern Sie Ihren Gast und irritieren Ihr Publikum.

10. Stellen Sie nicht mehr als eine Frage zur gleichen Zeit. "Wie wollen Sie Projekt A durchführen, und führen Sie währenddessen auch das Programm xyz aus, und wie lassen sich die beiden in Ihren Discombobulator integrieren?" Puh. Denken Sie an Ihren armen Gesprächspartner und stellen Sie nur eine Frage nach der anderen.

11. Sagen Sie nichts wie: "Ich wollte Sie fragen..." oder "Meine nächste Frage ist...". Oder sogar: "Wie geht es Ihnen?" Kommen Sie zum eigentlichen Thema und halten Sie das Gespräch in Gang. Ich bitte Sie.

12. Bereiten Sie Ihre Fragen im Voraus vor. So können Sie sicher sein, dass Sie keine Fragen mehr stellen müssen. Bereiten Sie Folgefragen für jede Frage vor. Wenn der Zweck des Gesprächs darin besteht, eine Aufgabe zu lehren, können Sie und Ihr Gast eine Übersicht über die Schritte erstellen, die Sie behandeln werden. In jedem Fall ist dies ein Leitfaden, der Ihnen helfen soll, nicht etwas in Stein gemeißeltes. Seien Sie flexibel.

13. Lassen Sie Ihren Gast nicht im Ungewissen. Informieren Sie sie im Voraus über das, was sie erwartet, und über alle wichtigen Details, die sie wissen sollten. Bieten Sie ihnen an, ihnen die Fragen zu schicken, die Sie stellen wollen. Danken Sie ihnen für ihre Teilnahme. Bedanken Sie sich, wenn der Gast dem Interview zustimmt, und wiederholen Sie diesen Dank in allen Gesprächen oder in der Korrespondenz, die Sie vor dem Interview und nach dem Interview führen.

14. Zeigen Sie Ihren Enthusiasmus sowohl für Ihr Thema als auch für Ihren Expertengast. Begeisterung ist ansteckend, also teilen Sie Ihre Begeisterung großzügig. Ihr Gast wird Ihren Enthusiasmus zu schätzen wissen, und Ihr Publikum wird sich stärker engagieren.

15. Denken Sie daran, wer Ihr eigentlicher VIP ist - es ist nicht Ihr Gast und nicht Sie, sondern Ihr Publikum. Sie machen dieses Interview für sie, also ist Ihre oberste Priorität, Ihrem Publikum großartige Inhalte zu liefern, die sie wollen oder brauchen.

16. Entspannen Sie sich. Das ist keine wissenschaftliche Marslandung, sondern nur ein Vorstellungsgespräch. Lassen Sie sich nicht stressen - sehen Sie es als ein Abenteuer an.

17. Mache Fehler. Sie werden sie auf jeden Fall machen, warum sollten Sie sie also nicht auf diese Liste setzen? Sie werden über Ihre Zunge stolpern, vergessen, was Sie sagen wollten, oder ein Wort, das Sie ständig benutzen, falsch aussprechen. Das ist nicht schlimm. Korrigieren Sie Ihren Fehler, lächeln Sie, lachen Sie, und machen Sie weiter. Ihr Publikum wird Sie für die Fehler, die Sie machen, noch mehr lieben.