Il est très excitant d'avoir sa propre entreprise. Vous prenez vous-même les décisions, vous vivez votre vie comme vous l'entendez et vous déterminez votre degré de réussite. Nous vivons une époque formidable pour les entrepreneurs - c'est extrêmement excitant, que vous soyez ...

En même temps, travailler pour soi peut être très isolant. Il peut être difficile de rester motivé et d'avoir le bon état d'esprit lorsque l'on ne peut compter que sur soi-même. Si vous remettez les choses à plus tard, si vous vous sentez confus et dépassé, si vous vous sentez isolé... il y a de fortes chances que le rêve de travailler à votre compte ne soit pas exactement ce que vous pensiez jusqu'à présent.

L'expression clé de cette phrase était... jusqu'à présent.

Il peut être effrayant de s'en rendre compte. De nombreuses personnes rêvent de travailler à leur compte toute leur vie. Ils veulent posséder leur propre entreprise et rêvent d'une vie merveilleuse. Mais la réalité s'impose. L'herbe n'est pas toujours plus verte. Il n'est pas rare de rencontrer des problèmes d'état d'esprit et des difficultés lorsqu'on travaille à son compte.

Ce n'est pas une fatalité. Vous n'êtes pas obligé de travailler seul, en vous débattant tout seul. Il existe des personnes qui peuvent vous motiver, vous aider à rester sur la bonne voie et vous orienter dans la bonne direction.

Vous pouvez échanger des idées avec d'autres personnes. Vous pouvez engager des personnes qui vous tiendront pour responsable et vous montreront la voie à suivre. Que vous ayez besoin d'un petit coup de main ou d'un gros coup de main, il y a des gens qui peuvent travailler avec vous et vous aider.

En fait, c'est une très bonne idée de trouver un coach, un mentor ou un partenaire de responsabilisation. Dans certains cas, vous aurez besoin des trois. Quel que soit votre niveau d'expérience ou la réussite de votre entreprise, il est important de nouer des liens et de travailler avec d'autres personnes.

Qu'est-ce qu'un coach ?

Tout d'abord, voyons ce qu'est un coach. Un coach est une personne que vous engagez généralement parce qu'elle se trouve à un niveau plus élevé que vous dans le monde des affaires. Cette personne est passée par là et vous aimeriez apprendre comment elle est arrivée là où elle est afin que vous puissiez suivre ses traces sans trop vous tromper de chemin (comme elle l'a peut-être fait au début).

Il vous aidera à faire le point sur votre activité et à déterminer ce sur quoi vous devez travailler. Un bon coach vous aidera à appliquer le principe 80/20, sachant que seulement 20% de vos efforts mènent à 80% de vos résultats.

Un bon coach vous aidera à vous concentrer sur ce qui est le plus important dans votre entreprise. Il vous aidera à rester motivé et à vous responsabiliser. Il peut vous donner des conseils d'affaires qui ne viennent que de l'expérience. Cela peut vous aider à atteindre vos objectifs beaucoup plus rapidement que si vous le faisiez seul. Il y a quelque chose à dire sur le fait de suivre les traces du succès, et c'est exactement ce que vous faites lorsque vous engagez un coach.

L'expérience est un excellent professeur, et c'est encore mieux lorsque vous apprenez de l'expérience de quelqu'un d'autre, de sorte que vous n'ayez pas à faire les mêmes erreurs et à avoir les mêmes retours en arrière qu'eux.

Bien sûr, comme c'est le cas chaque fois que vous travaillez avec quelqu'un d'autre, vous devez vous assurer que votre coach est compatible avec votre personnalité et vos besoins. Parfois, votre coach devra faire preuve de fermeté, et c'est normal. Ne soyez pas agacé lorsque cela se produit. Mais dans l'ensemble, vous devriez vraiment apprécier de travailler avec votre coach et vous devriez vous rendre compte qu'il vous aide à atteindre vos objectifs.

Il existe de nombreux types et styles de coaching. Certains coachs d'entreprise vous rencontrent en personne. D'autres travaillent uniquement en ligne. Parfois, le coaching est proposé en tête-à-tête et d'autres fois en groupe, ce qui est beaucoup moins coûteux, en fonction de la manière et de la fréquence à laquelle vous pouvez communiquer en tête-à-tête avec le coach (par exemple, via un téléséminaire ou un webinaire, par courriel, par téléphone, etc.)

Faites quelques recherches et trouvez ce qui vous convient le mieux. Vous pouvez trouver le coach idéal qui vous aidera à gagner plus d'argent beaucoup plus facilement.

Qu'est-ce qu'un mentor ?

Un mentor diffère d'un coach sur certains points importants. Un mentor est également un expert qui peut vous aider à atteindre vos objectifs. Un mentor n'est pas toujours quelqu'un que vous embauchez ou que vous payez. En fait, un mentor n'a pas nécessairement besoin de savoir qu'il est votre mentor.

Il y a des gens que vous admirez. Vous observez leur parcours et vous vous rendez compte que vous êtes sur la même voie. Elles vous inspirent et vous motivent. C'est une excellente chose et cela peut vous aider à persévérer dans les moments difficiles. Elles peuvent vous aider à voir des choses que vous ne verriez pas par vous-même.

Vous pouvez trouver un mentor en lisant des blogs, des sites web et des livres. Certaines personnes documentent leur parcours et leurs étapes et vous invitent à les suivre. Cela peut être très inspirant et motivant.

Vous pouvez trouver un mentor sur les forums et les sites de médias sociaux. Il s'agit de personnes qui sont utiles et bien informées et qui se distinguent vraiment des autres par leur succès et la manière dont elles aident les gens.

Là encore, il n'est pas nécessaire de payer pour avoir un mentor. Un mentor peut être quelqu'un qui sait qu'il est votre mentor ou non. Il peut s'agir d'une personne avec laquelle vous communiquez directement ou non.

Et pour ce que vous en savez, vous pourriez être le mentor de quelqu'un si vous avez une certaine expérience et si vous avez déjà aidé d'autres personnes.

Il peut suffire que vous posiez une question dans un forum privé ou un groupe Facebook pour qu'ils y répondent.

Je vous suggère de vous trouver quelques mentors différents. Il s'agit de personnes que vous admirez. Ce sont des personnes qui vous motivent et vous inspirent. Nous avons tous besoin de mentors dans notre vie pour nous aider à atteindre le niveau suivant.

L'important avec un mentor, c'est de veiller à faire ce qu'il fait, et pas seulement ce qu'il dit, parce qu'il peut y avoir un écart considérable entre les deux. Il peut également être difficile de déterminer la différence avec certaines personnes, alors ne vous précipitez pas pour choisir un mentor juste parce qu'il ou elle dit qu'il ou elle se débrouille fabuleusement bien.

Qu'est-ce qu'un partenaire de responsabilisation ?

Un partenaire de responsabilisation est une personne qui peut vous aider à rester sur la bonne voie dans le domaine des affaires. Cette personne peut être au même niveau que vous en ce qui concerne les affaires ou ne pas l'être. En fait, cela n'a pas d'importance tant que vous vous aidez l'un l'autre à rester sur la bonne voie. Il peut être utile de choisir quelqu'un qui vit les mêmes choses que vous.

Vous et votre partenaire de responsabilisation pouvez communiquer l'un avec l'autre, parler de ce que vous avez accompli et de ce que vous n'avez pas accompli. Vous pouvez vous envoyer des courriels ou des messages Skype pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie.

Vous pouvez avoir un partenaire de responsabilisation en ligne ou hors ligne. La seule chose importante est que vous vous responsabilisiez mutuellement et que vous vous aidiez l'un l'autre à atteindre vos objectifs beaucoup plus rapidement.

Il est difficile de rester sur la bonne voie lorsque vous êtes le seul à vous soucier de votre entreprise. Lorsque vous trouvez un partenaire de responsabilisation, vous vous souciez tous deux de vos affaires respectives. Cela vous aide à rester en contact et sur la bonne voie.

Quel que soit le niveau auquel vous vous situez, il peut être utile de trouver un partenaire de responsabilisation avec qui faire le point.

Je ne vous recommande pas de choisir un conjoint ou un ami comme partenaire de responsabilisation, car cela peut causer des frictions dans votre vie personnelle si votre partenaire de responsabilisation (ou vous-même) doit rappeler l'un ou l'autre à l'ordre parce qu'il n'a pas accompli certaines tâches qu'il était censé accomplir.

Votre partenaire de responsabilisation doit être quelqu'un qui comprend ce que vous vivez et le langage technique que vous utilisez. Il ne doit pas nécessairement être plus expérimenté ou avoir plus de succès que vous.

Trouvez votre coach, votre mentor ou votre partenaire de responsabilisation

J'espère que vous êtes maintenant inspiré et que vous savez que vous n'êtes pas obligé de faire cavalier seul. Il peut être difficile de travailler pour soi-même, même lorsque l'on sait que l'on vit enfin son rêve.

Vous atteindrez vos objectifs beaucoup plus rapidement si vous vous trouvez un coach, un mentor ou un partenaire de responsabilisation... ou les trois à la fois. Il n'y a pas de honte à demander de l'aide. En fait, c'est l'une des choses que les personnes qui réussissent le mieux ont en commun. Vous voulez réussir davantage, alors n'hésitez pas à prendre contact avec quelqu'un qui peut vous aider.